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如何赢得企业青睐?

本报讯(通讯员王斌 全媒体记者黄金晶 见习记者李玉娴)2月4日至2月5日,记者在招聘会现场走访发现,肯学习、有技能、能吃苦的人才成为各类用人企业的“心头好”。

  “尽管是普工,但是我们给予的福利待遇还是不错的,有五险一金、高?#36335;?#31561;各种补贴。”2月5日上午,湖北佳通?#33267;?#32447;有限公司人力资源专员王鹭告诉记者,公司对普工要求比?#31995;停?#21021;中及以上学历即可。“但有一点很重要,就是责任心强、适应倒班工作,能吃苦耐劳。”王鹭补充道。

  记者发现,类似于保安、物流公司快件操作员等无技能要求的岗位,求职者吃苦耐劳、服从管理成为应聘企业最为看重的两个条件。

  “我们公司有一些软件项目外包业务,特别需要精通计算机等专业的人才。”湖北科瑞普科技有限公司行政总监李文称,其公司主要负责软件教学和开发业务,如果碰上有丰富网络工作经验的求职者,他一定会积极争取,“精通互联网技术,思维活跃有激情,就是我们想要的人。”

  记者注意到,网络科技公司、电商公司等企业由于专业性较强,对于拥有“一技之长”的求职者,用人单位格外青睐。

  “不怕不懂,只要肯学习,对新?#36866;?#29289;?#37038;?#33021;力强,我们就欢迎。”襄阳市帝智联能源有限公司招聘展位前的光伏电站项目吸引了不少求职者,公司总经理李爱军热情地向求职者介绍情况。

  “这是个新领域,我也很?#34892;?#36259;,但就是没有专业知识,有点怯场。”求职者小吴为难地说。

  “新领域怕啥,我们会进行培训的,只要你敢闯,有兴趣,我们?#36879;?#35201;。”李爱军建议,面对新的领域和行业,求职者要保持开放的心态,大胆尝试,给自己更多的求职机会。


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